• незаконное увольнение • невыплата заработной платы • задержка отпускных и компенсаций • давление со стороны работодателя • отказ в выплатах при сокращении
Мы работаем с обеими сторонами трудовых отношений
Работникам:
Восстановление на работе
Взыскание зарплаты
Компенсация и моральный вред
Работодателям:
Законное увольнение
Оформление документов
Защита в суде
В трудовых спорах важны сроки
По большинству трудовых споров установлены строгие сроки обращения в суд. Пропуск срока может лишить права на защиту.
Увольнение — 1 месяц
Зарплата — 1 год
Как проходит работа
Анализ ситуации и документов
Оценка перспектив и рисков
Формирование правовой позиции
Переговоры или суд
Почему обращаются в Логос
Работаем по закону и практике
Без необоснованных обещаний
Понятные рекомендации
Конфиденциальность
Часто задаваемые вопросы
Да, если увольнение произведено с нарушением закона или процедуры. Важно учитывать сроки обращения.
Зафиксировать задолженность и обратиться за правовой оценкой. В ряде случаев возможно взыскание без суда.
Не всегда. Многие споры удаётся решить в досудебном порядке, через переговоры или претензию.
Срок зависит от сложности ситуации и выбранного способа защиты — от нескольких недель до нескольких месяцев.